Aantrekkelijk werkgeverschap

Waarom mensen niet alleen kiezen voor een organisatie, maar ook voor de leiders

Inspelen op de veranderende verwachtingen van medewerkers

Ontdek wat het nieuwe profiel van medewerkers vraagt van jou als leider. Wat betekent leiderschap vandaag in de praktijk, en hoe kun je als leidinggevende inspelen op de behoefte aan autonomie, zingeving en erkenning?

Waarom mensen (niet) bij je blijven: De verborgen rol van de leidinggevende

Medewerkers verlaten zelden 'de organisatie'—ze vertrekken bij hun leidinggevende. We onderzoeken waarom sommige leiders hun mensen weten te behouden, terwijl anderen ze kwijtraken. Wat maakt jou aantrekkelijk als leider?

Congruent leiderschap: De sleutel tot vertrouwen en betrokkenheid

Hoe creëer je als organisatie en als team een gedeelde visie op leiderschap? En hoe zorg je ervoor dat je gedrag als leider klopt met je woorden? We gaan in op hoe congruentie in leiderschap zorgt voor psychologische veiligheid, eigenaarschap en lange-termijnbinding.